智信公司建立“123”工作法確保完成全年目標(biāo)任務(wù)
智信公司創(chuàng)立時(shí)間雖短，但堅(jiān)持積極探索，目前已形成完備的“123”工作法，全力確保完成創(chuàng)建初年目標(biāo)任務(wù)。
打造一支“硬”隊(duì)伍。針對(duì)員工大部分為職場(chǎng)新人、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，建立“師徒機(jī)制”，采取“一幫一”、“一帶一”等方式，將研發(fā)、工程、運(yùn)維等3個(gè)部門(mén)的10名新員工，全部派遣到項(xiàng)目一線(xiàn)，埋頭學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、干工作，為公司發(fā)展奠定人力保障。
兩種途徑“拆”任務(wù)。將既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)從兩個(gè)方向進(jìn)行分解：一是公司根據(jù)剩余任務(wù)量要求，精細(xì)劃分到各個(gè)部門(mén)；二是各部門(mén)對(duì)標(biāo)任務(wù)，全面夯實(shí)到對(duì)應(yīng)員工。公司主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，要按照“務(wù)實(shí)、扎實(shí)、踏實(shí)、落實(shí)”要求，打好“60日攻堅(jiān)戰(zhàn)”，做到以日保周、以周保月、以月保季、以季保成。
三大目標(biāo)“定”規(guī)劃。一是做強(qiáng)做優(yōu)集團(tuán)內(nèi)部信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“集團(tuán)集約化管理”和“項(xiàng)目精細(xì)化管理”的和諧統(tǒng)一。二是發(fā)展壯大環(huán)保產(chǎn)業(yè)信息化建設(shè)，落實(shí)智信環(huán)境管理云平臺(tái)研發(fā)、智慧環(huán)保信息化建設(shè)、環(huán)境大數(shù)據(jù)建設(shè)與增值服務(wù)三項(xiàng)重要任務(wù)。三是著力構(gòu)建仿真事業(yè)板塊，建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，加快研發(fā)仿真平臺(tái)，將項(xiàng)目做到可復(fù)制化，實(shí)現(xiàn)類(lèi)似項(xiàng)目快速“繁殖”。（羅威）
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